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金控資管：壓責任、搶機遇、争主動，改革創新賦能(néng)高質量發(fā)展

作為廣西首家地方資産管理有限公司，2023年上半年，廣西金控國語高清版資産管理有限公司（以下簡稱金控資管）在2022年深化改革的基好姑娘高清版礎上，不斷壓責任、搶機遇、争主動，全力服務地方實體經(jīng)濟發(fāTV大地)展，推動改革成(chéng)果轉化為發(fā)展紅利和治理實效，實視頻免費現黨的建設全面(miàn)加強、治理效能(néng)全面(miàn)提升、業務發(fāGO啪啦)展全面(miàn)提速，探索出一條符合自身發(fā)展特點的免費姑娘地方AMC高質量發(fā)展新路徑。榮獲第八屆中國(guó)地方AMC論壇“銳意進在線丁香花(jìn)取獎”“最佳案例獎”“新銳發(fā)展獎”，服務地方實體經(jīng)飄雪丁香花濟發(fā)展的成(chéng)效持續獲得行業認可。

經(jīng)營發(fā)展提質上量 彰顯“進(jìn)”的态勢

金控資管瞄準市場化業務搶抓營銷，圍繞“四個圈”大力拓展市場化業務，以調結構優布局推動業務提質上資源中文版量，以強化資産管理推動治理效能(néng)加速轉換。上半年，實現市場化自營業務收入1丁香花噼裡.11億元，較上年同期增長(cháng)139.24%，自營業務利潤較上年同期增長(cháng噼裡高清)164.07%，營收創利水平大幅攀升，高質量發(fā)展邁出堅實步伐。

改革創新成(chéng)效顯著 激發(fā)“活”的潛力

牢牢抓住幹部隊伍建設和薪酬激勵兩(liǎng)個關鍵環節，在“破”“立”“升”“訓”上高清版動漫下功夫。“破”除人浮于事(shì)，實施“一人一表”考核。建“視頻高清版立”市場化的考核制度，推動崗位職級常态化“能(néng)上能(néng)直播動漫下”。提“升”薪酬激勵約束效力，進(jìn)一步突出“業績論英免費中文版雄”導向(xiàng)。強化技能(néng)培“訓”，全面(miàn)提升員GO成全工業務能(néng)力、履職能(néng)力。自深化機構改革以來，新活力不斷迸發(fā美麗GO)，人均創利水平大幅提升。

聚焦主責主業 支持實體經(jīng)濟蓄勢賦能(néng)

金控資管積極履行國(guó)企擔當，主動當好(hǎo)區域金融風險“防火牆”“安全閥”的藝術GO角色，通過(guò)綜合金融工具為地方企業提供“兩(liǎng)非”“兩(liǎ啪啦高清ng)資”剝離處置、淘汰落後(hòu)産能(néng)、債務重組等特色服務，切實為廣西區内企MV藝術業解難題，在保障企業生産穩定，維護社會(huì)和諧穩定中彰顯作為姑娘啪啦。成(chéng)立10年來累計收購不良資産超300億元，金控資管防範化解飄雪TV廣西地方金融風險的戰略定位逐步凸顯。

（文/金控資管陳健 金投集團辦公室李守鳳 圖/金控資管 ）